剛進入十月，蘇寧、京東等電商卻已打響校園人才徵求戰。跟著商務企業互聯網轉型的深入，IT技術重新成為搶手技術。
9月下旬，蘇寧在南京大學舉行的首場宣講會上，接收了近3萬份簡歷。宣講會還將開到武漢、合肥、濟南、西安、徐州、上海等城市的高校。蘇寧云商副董事長孫為民說。同樣，京東商城的校園宣講會也于9日拉開序幕，首場定在清華大學。年前，將在廈門大學、西安電子科技大學、華南理工大學、復旦大學等全國多個重點高校做巡回宣講。京東相關人士稱。阿里巴巴集團的校園徵求活動則在上月開學時便已啟動，策劃招收1000多名應屆結業生。
令人關注的是，這些電商企業均盯向了互聯網相關人才。蘇寧本年徵求管培生的數目蓋住IT、運營、設計等8大類40多個崗位，對互聯網人才需求大幅提拔，甚至新增了算法研究員這些從未在零售企業據說過的崗位。本年校園徵求，蘇寧聚焦兩大要點人才：IT玩家與創造首腦。蘇寧云商副總裁孟祥勝介紹，財神娛樂app體驗IT玩家，是指那些對于算計機專業、電子商業、互財神娛樂app安全嗎聯網應用有著高度懇切，并具備根基算計效能力的人才；創造首腦，是指有著成長為團隊要點、甚至企業未來領甲士物特質的人才。
京東的徵求策劃中，也明確指出物流、供給鏈、算計機等技術優先。例如，所招的數據研發工程師，要求除了具備設計、開闢、維護數據倉庫的才幹外，還能發掘數據商務價值，通過敏銳的商務嗅覺對產品研發進行創造。涉足電子商業時間不長的五星電器，也開始網羅電商人才，我們目前急需的是線上需求解析工程師、IT項目經理、B2B客戶經理等。五星相關人士稱。
了解到，電商紛飛到高校搶人才，財神娛樂城註冊範例一方面緣于高檔人才稀缺，導致這財神娛樂城會員權益類人才身價暴漲，行業較高等別月薪可達3萬元以上。另一方面，互聯網金融、IT專業、通訊互聯等推陳出新速度快，企業需要有創造才幹的新鮮血液。在不久前舉行的蘇寧O2O未來店設計大賽上，南京大學的文國華和他的團隊一舉奪冠，獲得直通蘇寧的綠卡及5萬元獎金。此次大賽，蘇寧打破傳統徵求方式，通過競賽創造力等新格式，全面發掘知識型、技術型、開放型互聯網人才，從而讓新人在入職前便開始了解和思索企業的經營與發展，找到合適蘇財神娛樂城即時存款寧轉型的人才。孟祥勝說。
