富士康通過連續不斷的工業工程優化，通過提高效率來減少加班時長減低成本，對于部門員工來說，減少加班等于工資減低了。
近日有稱，富士康重慶廠區爆發了一場勞資糾紛。大批勞工在工業園區大門前，打著我們不做機械人，我們要吃飯養家的紅色標語。這些勞工上周三開始罷工，重要由於惠普訂單數目減少后，富士康減少了勞工的加班時間。
對此，富士康相關擔當人向《證券日報》證實，富士康重慶廠區財神娛樂城遊戲技巧確切發作了約100財神娛樂app功能0名勞工介入的勞動財神娛樂場行動，但經與員工溝通四小時后，達成求和，所有員工和諧結束。10月9日，財神娛樂城ptt又有20名員工也進行了雷同的勞動行動，公司正與工會和員工商討辦理此事，工廠生產未受陰礙。
惠普訂單減少
據了解，富士康員工的根本工資2024元，其余都是靠加班獲得，每月工資約為3000元-4000元。富士康通過連續不斷的IE(工業工程)優化，使員工成為精準化操縱的機械人，通過提高效率來減少加班時長，到達減低成本的目的。對于有些員工來說，減少加班等于減少工資。
蘋果iPhone 6與iPhone 6 Plus于10月17日正式在中內地地開售，富士康是最重要的組裝工廠，因此富士康重慶勞工罷工，也引來外界關注，罷工會不會陰礙蘋果iPhone 6與iPhone 6 Plus的交貨日期。據了解，富士康重慶廠區重要以生產電腦、服務器等產品為主，并非蘋果先前公布的供給商廠區，因此并不陰礙iPhone 6與iPhone 6 Plus的趕工交貨。
據悉，富士康為蘋果組裝iPhone、iPad和筆記本電腦，同時也為惠普和思科組裝電腦和服務器。這家重慶工廠不在蘋果授權供給商名單中。
這是這家工廠本年以來第二次發作的與惠普相關的罷工。惠普謝絕當即回應。6月份，富士康重慶廠區同樣發作了一場勞資糾紛，涉及約800名勞工。由于富士康承接的惠普筆記本訂單逐步減少，廠區方面做出了生產線調財神娛樂城註冊問題換的決意，但在員工的分流求和約疑問上并未提供妥善的辦理方案，不少員工但願可以和廠商對話。
代工之路不持久
重慶富士康接連連續不斷的勞資糾紛，凸顯了富士康代工之路的日益艱難。公司不僅要面對代工利潤微薄的窘境，還要面臨訂單被搶食的風險以及頻繁的勞資矛盾。
中國代工廠在蘋果產業鏈上僅有2%的利潤。據《證券日報》此前，尺度版iPhone 6 Plus的部件和工人成本為216美元，128GB版則最高可達263美元。此中，每部手機的流水線工人成本為4美元到45美元。即每部手機富士康僅賺4美元到45美元。
跟著中國人口紅利的逐步消逝以及多項生產成本的提高，代工顯然不是一門持久的生意。實際上，蘋果與富士康的合作出現過松動，而將部門富士康訂單遷移至另一家蘋果代工廠和碩手中，也是蘋果公然的謀略之一。
而富士康承接的惠普筆記本訂單也在逐步減少，并直接導致了重慶富士康的勞資矛盾。實際上，環球最大的代工企業富士康于2024年已經開始轉型，在貴州創辦以機械人為主的生產車間，拓展包含有特斯拉[微博]在內的新客戶，和惠普合建云服務器公司，代工之王的轉型之路遭受環球廣泛關注。
21世紀以來，代工行業在中國快速發展。跨國企業將勞動密集的制造加工環節外包給位于中國的代工工廠，包含有電子產品、汽車零件、服裝紡織、家居產品、光伏、集成電路等，行業蓋住面廣，中國也成為世界工廠。
代工分為原始設施生產商(OEM)和原始設計制造商(ODM)，前者僅擔當生產而不進行設計，后者既生產又設計。中國常見的是OEM代工格式，客戶擁有設計專利，對原材料和生產流程完全支配，并擔當終極銷售，制造加工環節附加值低，所得利潤分配十分微薄，重要依附廉價的勞動力和土地成本贏利。
在2024年金融危機之前，代工行業發展如火如荼，然而此后諸多挑戰讓代工行業面對逆境。富士康所在的消費電子產業，行業門檻較低，蘋果尋找別的代工廠的去富士康化謀略也從側面折射出這種近況。此外，勞動力和土地成本連續不斷上升，低成本戰略難認為繼。富士康比年來的業績表現，已表明白代工行業當前的疲軟態勢。
在這種底細下，說富士康主動轉型，不如說是不得不轉型。但從現在來看，富士康的轉型嘗試見效甚微，對其營收無法產生正向推動作用，甚至被外界斷定為根本失敗。富士康作為上市公司還存在允諾股東的業績壓力，無奈還要重新走蘋果代工廠的老路。
但富士康轉型的決心好像并未動搖，在公司年度會議上郭臺銘還對股東表示，業務轉型是富士康在未來十年內可連續增長的關鍵。
